Småorganisasjoner og nettsideverktøy

Minirapport om småorganisasjoners bruk av nettsideverktøy

Hvor «hands on» er daglig leder med de digitale verktøyene, bruker hun/han dem mye sjøl.
I første kapittel undersøker vi om hemmeligheten bak økt produktivitet ved bruk av nettsideverktøy dersom daglig leder lærer mest mulig ved å bruke det sjøl.

Forskningsspørsmålene våre

Hvilke digitale produktivitetsverktøy er i bruk?
Hvilke tips og triks er overførbare?
Hvordan er den faktiske bruken av digitale produktivitetsverktøy?

Do it yourself!
Do it yourself!

Intervjuene vi har gjort hittil viser at det er stort spenn mellom hvor mye daglig ledere involverer seg i bruken av digitale verktøy.

Her er streken

puh
puh

I den ene enden har vi en daglig leder som skriver, legger ut på nettsiden og dereter sprer i sosiale medier.

På den andre enden har vi en daglig leder som blir enig med en ansatt om at det trengs å bli lagt ut informasjon på nettsiden, sjekker når det er gjort og om det ble som hun ønsket.

Tror du at Tone «organisasjonsansatt» Holmen kan dele teknologitriks med Trine «organisasjonsansatt» Øy i en annen liten organisasjon?

Bjarne "organisasjonsansatt" Bjørnson forteller om den gangen han endret rekkefølgen i menypunktene på hjemmesiden til sin lille organisasjon.
Bjarne «organisasjonsansatt» Bjørnson forteller om den gangen han endret rekkefølgen i menypunktene på hjemmesiden til sin lille organisasjon.

Vår erfaring er at to organisasjonsansatte med hell deler tips og triks med hverandre.
Derfor skriver vi i Lilly Labs på en Lillyrapport om hvordan organisasjonsansatte faktisk bruker teknologiske verktøy for å øke sin egen produktivitet.

I den forbindelse skal Ola intervjue organisasjonsledere om WordPress, Mailchimp, Highrise, medlemsregister og andre verktøy.

Vi publiserer kapitlene i minirapporten etter som de blir ferdigskrevet. Følg med på postene «Tip Topp Teknologi».

Hva er ditt favoritt digitale produktivitetsverktøy? Har du et triks å lære bort?

Skriv i kommentarfeltet under.

Legg inn en kommentar